Tener un puesto de trabajo u oficio seguro es un derecho, así el derecho laboral es el que contempla la protección de los trabajadores y existen indemnizaciones cuando no se cumple.
En el caso de tener un accidente laboral que origina la incapacidad temporal o duradera del empleado, existen dos vías para poder reclamar la indemnización pertinente:
- Por un lado está la vía penal, a la que se acude cuando es clara la infracción por parte de la empresa, no cumpliendo los requisitos de la ley de prevención de riesgos laborales.
- Por otro lado, la vía laboral cuando no es clara esa infracción por parte de la entidad, pero sí el accidente laboral o la enfermedad que sufre el propio trabajador es a causa de la actividad realizada.
Es imprescindible contar con un buen bufete de abogados laboralistas, que asesoren y guíen la conducta óptima tanto de los lesionados como de la propia empresa, para así garantizar los beneficios de una y otra parte.
